Oft sind Arbeitgeber:innen verunsichert, weil es keine Erfahrung mit der Anstellung von Menschen mit Lernschwierigkeiten gibt. Hier findet ihr kompakte Information rund um Unterstützung zur Anstellung von Menschen mit Lernschwierigkeiten. Denn: Es gibt Finanzielle Unterstützung, kostenlose Beratung und ein vielseitiges Angebot rund um die Begleitung von Menschen mit Lernschwierigkeiten am 1. Arbeitsmarkt.
Inklusion – Schritt für Schritt
Schritt 1: Bewusstseinsbildung
- Welche Zielgruppe will ich erreichen?
- Wie barrierefrei ist unsere Institution?
- Zugänglichkeit der Räumlichkeiten (Beschilderungen, WC, Aufzug)
- Abläufe, Kommunikationsformen, Verständlichkeit
- Weiterbildung und Sensibilisierung für das Team rund um Zielgruppe
- Vernetzung und Einbezug von Expert:innen in eigener Sache
- Partizipative Veranstaltungsorganisation in Zusammenarbeit mit spezifischen Organisationen/Expert:innen
- Entwickeln neuer Vermittlungsformate
- community outreach
- Adaption von Materialien und Texten (einfache Sprache, ÖGS, Audiodeskription etc.)
- Feedbackschleifen und Arbeit mit Prüfgruppen
Schritt 2: Suchen und Finden
- Schnuppertage und Praktikumsstellen anbieten
- Ausschreibungen gezielt Menschen mit Behinderung ansprechen
- Recruiting barrierearm gestalten
- Vertrauenspersonen im Unternehmen nominieren
- Kennenlernen von Fähigkeiten & Vertrauensaufbau
- Umsetzung etwaiger Adaptionen
Schritt 3: Anstellung von Menschen mit Behinderung
- Zusammenarbeit mit Arbeitsassistenz/Jobcoaching
- gemeinsame Arbeitsplatzgestaltung
- Kennenlernen von Bedürfnissen und möglichen kritischen Situationen
- Fähigkeitsorientierte Aufgabenzuteilung
- regelmäßige Feedbackgespräche
Welche Unterstützung gibt es für Unternehmen, die Menschen mit Lernschwierigkeiten anstellen wollen?
NEBA (Netzwerk Berufliche Assistenz)
AMS (Arbeitsmarktservice)
SMS (Sozialministeriumsservice)
Finanzielle Unterstützungen
- Inklusionsförderung
- Entgeltzuschuss
- Eingliederungsbeihilfe
- Arbeitsplatzsicherungszuschuss
weitere steuerliche Vorteile & Prämien
Beratung für Unternehmen
NEBA Betriebsservice: Erste Anlaufstelle für Unternehmen zu allem rund um berufliche Inklusion
Begleitung von Menschen mit Behinderungen
- Jobcoaching
- Arbeitsassistenz
- persönliche Assistenz
- Berufsausbildungsassistenz
Wichtig: Selbstvertretung von Menschen mit Lernschwierigkeiten mit einbinden!